【11分で解説】なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？　限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得

サムの本解説ch

16 Nov 202411:09

Summary

TLDR本動画では、有山徹氏の書籍『なぜ働く、誰と働く、いつまで働く』を解説し、働く意味や自己理解を深めるための実践的なアプローチを紹介します。自分のストーリーを見つける方法、強みや価値を発見するステップ、そして可能性を広げるための行動指針を解説。自己理解を深め、キャリアや人生における新たな選択肢を見つける手助けをする内容で、より充実した人生を目指す人におすすめの本です。

Takeaways

😀 自己理解を深めるためには、まず自分の感情や考えを言葉にしてみることが重要であり、完璧な答えを求めるのではなく、自分の気持ちを表現することから始める。
😀 ジョハリの窓という概念を使って、自己理解を広げる。開放の窓を広げ、秘密の窓を小さくすることで、キャリアや人間関係が改善される。
😀 自己理解を深めるためには、欲求を素直に言葉にすることが有効であり、マズローの欲求5段階説を活用して自分の動機を客観的に捉える。
😀 失敗を恐れて何もしないことも失敗である。行動を起こすためには小さなステップを踏み、失敗を受け入れる覚悟を持つことが重要。
😀 自分の仕事や人生の方向性を考える際には、好きなこと、向いていること、他人の評価を意識して自分の選択を振り返る。
😀 他人と比較するのではなく、自分の価値を並べてみることで、他者と異なる強みや特徴を見出し、それを活かす方法を見つける。
😀 自分の能力や実績ではなく、提供する価値に焦点を当てることで、より豊かな人間関係や仕事の成果を得られる。
😀 自分の強みや価値を見つけるためには、誰と働くか、誰のために働くかを見極めることが重要で、周囲との関係性を大切にする。
😀 自己実現欲求を超えて、社会貢献の視点を持つことで、他者と協力する中で新しい価値を見出すことができる。
😀 目標に向かって努力する山登り型と、柔軟に流れに身を任せて進む川下り型のキャリアスタイルを理解し、自分に合った方法で行動する。
😀 行動を促すためには、些細なことから実行に移す習慣を作り、小さな成功体験を積み重ねることで大きな目標に向かって進む力を養う。

Q & A

本書『なぜ働く誰と働くいつまで働く限られた人生で後悔ない仕事をするための二重の心得』の主なテーマは何ですか？
-本書の主なテーマは、働く意味や自分らしい生き方を見つけるための方法を解説しています。具体的には、自己理解を深め、価値を発見し、人生や仕事の方向性を定めることを提案しています。
ジョハリの窓とは何ですか？
-ジョハリの窓は、自己理解を深めるための心理学的モデルです。自分自身の理解を広げるために、「開放の窓」「秘密の窓」「盲点の窓」「未知の窓」の4つの窓を活用します。
『開放の窓』を広げるためにどのようなアクションを取るべきですか？
-開放の窓を広げるためには、自分の考えや気持ちを言語化し、自己理解を深めることが重要です。他者と共有し、フィードバックを得ることでさらに自己開示を進めていきます。
マズローの欲求5段階説はどのように自己理解に役立つのでしょうか？
-マズローの欲求5段階説は、人間の欲求が段階的に進化することを示しています。これを活用すると、自分が今どの段階にいるのか、何を求めているのかを客観的に理解することができ、自己成長の方向性を見出す手助けになります。
『自分の武器を見つける』とはどういうことですか？
-自分の武器を見つけるとは、他者との比較ではなく、自分の強みや価値を信じ、その特徴を生かしてキャリアを築くことを意味します。自分が持っている能力やスキルを、どのように周囲と協力して活かせるかを考えることが重要です。
絶対的価値と相対的価値の違いについて教えてください。
-絶対的価値は他者との比較なしに存在する価値であり、相対的価値は他者と比較して成り立つ価値です。相対的価値を活用することで、他の環境や関係性の中で自分の強みを発揮することができます。
自分の価値を発見するためにはどのような視点が必要ですか？
-自分の価値を発見するには、まず自分の経験やスキルがどのように他者や社会に役立つのかを考えることが大切です。また、価値は絶対的でなく、相対的なものもあるため、他人との関係性の中で自分の価値を見つける視点が必要です。
失敗を恐れず行動するためにはどのようなアプローチが効果的ですか？
-失敗を恐れず行動するためには、まずは小さな一歩を踏み出し、行動の習慣をつけることが重要です。また、最悪のシナリオを受け入れ、失敗を恐れずに挑戦する覚悟を持つことが効果的です。
川下り型のキャリアとは何ですか？
-川下り型のキャリアは、目標が定まっていなくても、流れに身を任せながら柔軟に進んでいくタイプのキャリアです。このアプローチでは、方向性を大まかに定め、流れに乗ることで新しい道を見つけていきます。
『川下り型』のキャリアを進めるための具体的な実践方法はありますか？
-川下り型のキャリアを進めるためには、小さなことから実行に移す習慣をつけることが大切です。例えば、何気ない日常の中でやりたいことをすぐに実行に移すことで、行動力を養い、キャリアの方向性を見出す助けになります。